Трудоустройство подростков

В помощь подросткам, желающим трудоустроиться

- Где искать работу подростку?

Временное трудоустройство несовершеннолетних, как в летние каникулы, так и в любое свободное от учебы время осу­ществляется службой занятости. Поэтому и обращаться надо в центр занятости по месту жительства. Сюда стекаются вакан­сии от предприятий и организаций со все­го города. Здесь Вы получите, весь список имеющихся вакансий с телефонами, зарплатами и требованиями к должности.

Трудоустроены, могут быть (в соответ­ствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ) учащиеся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональнъгх учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет, а также подростки, по каким-либо причинам не являющиеся учащимися на момент обращения в центр занятости на­селения.

- Какие документы необходимы при обращении в. Центр занятости на­селения?

1. Заявление - анкета о предоставлении государственной услуги (заполняется в ЦЗН).
2. Паспорт-гражданина РФ.
3. Свидетельство пенсионного страхо­вания.
4. Направление или справка из КДН или ОВД (только состоящим на учете в КДН и ОВД).
5. Сберкарта (Маэстро-социальная) для перечисления материальной поддержки.

- Как заключается трудовой договор с подростками?

Работодатель должен заключить с несо­вершеннолетним трудовой договор. В со­ответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение его допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.

В случаях, если подросток продолжает получать основное общее образование либо он по какой-то причине оставил об­щеобразовательное учреждение, тогда трудовой договор может заключаться с 15-летнего возраста.

Но есть исключения. Трудовой договор может быть заключен и с подростком достигшим 14 лет (п.З ст.63 ТК РФ). В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:

• подростки, достигшие возраста 14 лет трудоустраиваются только с согласия од­ного из родителей (заменяющего его ли­ца) и с согласия опеки и попечительства;
• подросток, достигший 14 лет, является учащимся;
• предлагаемая ему работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обу­чения.        

В отдельных случаях возраст, с которого допускается выполнение определенных видов работ, законодательством повыша­ется.

- Какие существуют ограниче­ния по трудоустройству подростков до 18 лет?

Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или)-опасными условиями труда, на под­земных работах, а также на работах, вы­полнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, в ночном кабаре и клубах, в производстве, перевозке и тор­говле спиртными напитками, табачными изделиями). Запрещается переноска и пе­редвижение несовершеннолетними тяже­стей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 Кодекса).

- Сколько по времени может быть занят трудовой деятельностью несовер­шеннолетний?

Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени со­ставляет 24 часа в неделю. 

Для работни­ков в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю. 

Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжи­тельность ежедневной рабочей смены: 

так, для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.

Если же подросток в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с учебой, то его ежедневная смена ограничивается двумя с половиной часами, подростки в возрасте от 16 до 18 лет не должны рабо­тать больше трех с половиной часов."

- Какие документы необходимы при приеме на работу?

• 3аявление о приеме на временную работу.
• Паспорт
• Письменное согласие (если Вам 14 лет) родителей, усыновителей или попе­чителя.
• Разрешение от врача на временное трудоустройство (справка).
• Направление центра занятости насе­ления.

Виды работ:

• благоустройство и уборка территории;
• подсобные работы на предприятиях города;
• работа в медицинских учреждениях;
• другие виды работ.

- Каковы особенности оплаты труда подростков?

Оплата труда несовершеннолетних про­изводится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Зара­ботная плата не может быть ниже мини­мального размера оплаты труда, установ­ленного законодательством Российской Федерации. Центр занятости, населения может оказывать материальную поддерж­ку несовершеннолетним гражданам из средств федерального и (или) областного бюджета в размере 1275 рублей в месяц по фактически отработанному времени.

В соответствии со ст. 271 ТК РФ по  повременной оплате труда, заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачи­вается с учетом сокращения продолжи­тельности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работ­ников, соответствующих категорий, при полной продолжительности ежедневной работы.

ПРИГЛАШАЕМ ВАС:

В ГКУ Центр занятости населения города Дзержинска

Кабинеты № 7 и № 9.

Начальник отдела трудоустройства по активной политике

Чикунова Ольга Валерьевна

Адрес: пр. Циолковского д. 67-А контактный телефон: 33-80-65