В помощь подросткам, желающим трудоустроиться
- Где искать работу подростку?
Временное трудоустройство несовершеннолетних, как в летние каникулы, так и в любое свободное от учебы время осуществляется службой занятости. Поэтому и обращаться надо в центр занятости по месту жительства. Сюда стекаются вакансии от предприятий и организаций со всего города. Здесь Вы получите, весь список имеющихся вакансий с телефонами, зарплатами и требованиями к должности.
Трудоустроены, могут быть (в соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ) учащиеся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональнъгх учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет, а также подростки, по каким-либо причинам не являющиеся учащимися на момент обращения в центр занятости населения.
- Какие документы необходимы при обращении в. Центр занятости населения?
- Заявление - анкета о предоставлении государственной услуги (заполняется в ЦЗН).
- Паспорт-гражданина РФ.
- Свидетельство пенсионного страхования.
- Направление или справка из КДН или ОВД (только состоящим на учете в КДН и ОВД).
- Сберкарта (Маэстро-социальная) для перечисления материальной поддержки.
- Как заключается трудовой договор с подростками?
Работодатель должен заключить с несовершеннолетним трудовой договор. В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение его допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.
В случаях, если подросток продолжает получать основное общее образование либо он по какой-то причине оставил общеобразовательное учреждение, тогда трудовой договор может заключаться с 15-летнего возраста.
Но есть исключения. Трудовой договор может быть заключен и с подростком достигшим 14 лет (п.З ст.63 ТК РФ). В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:
- подростки, достигшие возраста 14 лет трудоустраиваются только с согласия одного из родителей (заменяющего его лица) и с согласия опеки и попечительства;
- подросток, достигший 14 лет, является учащимся;
- предлагаемая ему работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.
В отдельных случаях возраст, с которого допускается выполнение определенных видов работ, законодательством повышается.
- Какие существуют ограничения по трудоустройству подростков до 18 лет?
Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или)-опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, в ночном кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями). Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 Кодекса).
- Сколько по времени может быть занят трудовой деятельностью несовершеннолетний?
Для подростков в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю.
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов в неделю.
Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены:
так, для работников в возрасте от 14 до 16 лет она не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.
Если же подросток в возрасте от 14 до 16 лет совмещает работу с учебой, то его ежедневная смена ограничивается двумя с половиной часами, подростки в возрасте от 16 до 18 лет не должны работать больше трех с половиной часов."
- Какие документы необходимы при приеме на работу?
- 3аявление о приеме на временную работу.
- Паспорт
- Письменное согласие (если Вам 14 лет) родителей, усыновителей или попечителя.
- Разрешение от врача на временное трудоустройство (справка).
- Направление центра занятости населения.
Виды работ:
- благоустройство и уборка территории;
- подсобные работы на предприятиях города;
- работа в медицинских учреждениях;
- другие виды работ.
- Каковы особенности оплаты труда подростков?
Оплата труда несовершеннолетних производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Центр занятости, населения может оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам из средств федерального и (или) областного бюджета в размере 1275 рублей в месяц по фактически отработанному времени.
В соответствии со ст. 271 ТК РФ по повременной оплате труда, заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращения продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников, соответствующих категорий, при полной продолжительности ежедневной работы.
ПРИГЛАШАЕМ ВАС:
В ГКУ Центр занятости населения города Дзержинска
Кабинеты № 7 и № 9.
Начальник отдела трудоустройства по активной политике
Чикунова Ольга Валерьевна
Адрес: пр. Циолковского д. 67-А контактный телефон: 33-80-65
